“Cada vez que piensas una idea, estás haciendo funcionar los controles de un poderoso mecanismo: tu mente y su capacidad de imaginación” (Carbonetti, J., 2000:64).
Varios autores, han planteado ciertas características que distinguen a una persona creativa e innovadora de las demás y que a su vez resalta su comportamiento líder en las organizaciones; recuerda que si quieres ser un líder creativo debes poner en práctica lo siguiente:
Un ser creativo, tiene siempre la actitud de esponja, para absorber todos los conocimientos y opiniones de quienes lo rodean, respetando sus puntos de vista y siendo tolerante.
Ve mucho, lee mucho, escucha mucho, le encanta el cambio y busca otras maneras y alternativas de X negocio y/o acontecimiento.
Es flexible y abierto a la comunicación directa, respeta a sus compañeros, prefiere comprender que juzgar.
Vive el presente y planea el futuro, sin ser riguroso, propone ideas locas e incentiva en el talento humano la innovación.
Tiene buen humor y posee la capacidad de reírse de si mismo, de sus tropiezos y aprender de sus errores.
Estos son algunos de los secretitos que debemos aprender para darle un toque mágico y creativo a nuestra vida laboral.
